CNAE N 80

Compliance Trabalhista para Segurança Privada

Empresas de vigilância patrimonial e segurança pessoal (transportadoras de valores, vigilantes patrimoniais, segurança orgânica) operam em jornadas longas (escala 12×36 padrão), com porte de arma, exposição a violência e isolamento (vigilante solo). Risco de assalto, troca de tiros e morte é real. Pós-trauma é frequente, raramente tratado. Hierarquia militar/paramilitar com cultura de não falar emoção dificulta busca por apoio. A categoria é regulada pela Polícia Federal (Lei 7.102/83) com obrigações específicas. Salários baixos e sindicatos atuantes (em algumas regiões) configuram tensão entre fiscalização e custo. Mulheres vigilantes enfrentam adicional de assédio.

Última atualização:

Normas regulamentadoras aplicáveis

  • NR-1

    Inventário psicossocial no PGR

  • NR-17

    Ergonomia (postura prolongada, posto de vigia)

  • NR-7

    PCMSO — saúde mental e física do vigilante armado

Fatores psicossociais predominantes neste setor

Dos 11 fatores definidos pela NR-1, estes são os que o setor de segurança privada concentra com maior incidência:

Insegurança no trabalho

Demanda emocional

Conflito trabalho-família

Apoio social e liderança

Exemplos reais de risco

  • Vigilante de transportadora pós-assalto sem apoio psicológico
  • Vigia solo em posto isolado em escala 12×36 noturna
  • Cultura militarizada que veta expressão de medo/sofrimento
  • Mulher vigilante sob assédio em equipe predominantemente masculina

Dado-chave: Sindicatos de vigilantes documentam alta prevalência de transtornos psicológicos pós-trauma (TEPT) em transportadoras de valores, frequentemente subnotificado (estimativa setorial 2022).

Contexto regulatório aprofundado

Vigilantes têm risco de violência ocupacional severo (assaltos, agressões), turnos noturnos extensos e cultura militar. Lei 7.102/1983 e regulação específica da Polícia Federal.

Métricas a monitorar

  • Incidentes de violência ocupacional
  • Afastamentos por CID F e TEPT
  • Denúncias por posto

Como o Ethos atende Segurança Privada

  • Canal anônimo via celular pessoal e SMS (postos sem internet)
  • Inventário NR-1 com módulo de exposição a violência e pós-incidente
  • Apoio psicológico estruturado pós-assalto/troca de tiros
  • Trilha auditável compatível com fiscalização Polícia Federal e MTE
Ver software para NR-1

Perguntas frequentes

Pós-assalto, vigilante tem direito a apoio psicológico?

Sim. Empresa tem dever de proteção, sob a NR-1 e jurisprudência consolidada. PGR deve documentar protocolo: afastamento qualificado, EAP, suporte clínico, reinserção gradual. Custo recai na empregadora.

Posto solo em escala 12×36 é compatível com NR-1?

Pode ser, com mitigação. Inventário deve identificar isolamento como risco e plano de ação prever rondas, contato periódico, equipamento de comunicação, apoio em emergência. PGR documenta as medidas.

Termos do glossário relevantes

Conceitos jurídicos e técnicos que se aplicam a Segurança Privada:

Modelos jurídicos para Segurança Privada