O que é Severidade de Risco?

Severidade — também chamada de "impacto" ou "consequência" — é o eixo da matriz que mede o quão grave seria a materialização do risco. Tipicamente em 5 níveis: insignificante (sem afastamento), baixo (afastamento curto), moderado (afastamento prolongado), alto (incapacidade parcial permanente), catastrófico (incapacidade total ou óbito).

Para riscos físicos, a literatura técnica fornece tabelas. Para psicossociais, é mais qualitativa: combina cronicidade do quadro (CID-F transitório vs. crônico), reversibilidade (tratamento eficaz vs. sequela permanente) e impacto na vida do trabalhador.

Severidade não é a mesma coisa que probabilidade — um risco pode ser muito raro e catastrófico (ex.: explosão) ou muito comum e leve (ex.: pequena LER reversível). A matriz cruza ambos para priorizar tratamento.

Severidade de risco psicossocial considera: gravidade do dano potencial (afastamento, sequela, morte por suicídio), número de trabalhadores expostos, irreversibilidade do dano, e tempo até manifestação. Critérios qualitativos devem ser combinados com indicadores quantitativos (taxa de afastamento, NTEP).

Boa prática: classificar como crítico todo fator com nexo direto a CIDs F (transtornos mentais) ou ao Z73.0 (esgotamento) registrados na empresa nos últimos 24 meses.